LFML Flash info - GS 32h : Pull up ! Pull up !

Malgré un objectif de gestion — non concerté — à 70, l’effectif de Provence fondra jusqu’à 60 en novembre 2022 soit 16% de baisse depuis 2019. Les équipes se préparent à affronter l’été avec 1,5 PC de moins, avant que ne se poursuive l’inexpiable chute pour les 3 prochaines années. En prenant en compte les éléments ci-dessous, le SNCTA prédit l’évolution présentée sur le graphe :

• Les départs à la retraite ;
• 1,33 départs par CDM en moyenne* ;
• 1 arrêt de formation pour 5 qualifiés en moyenne* ;
• Un temps de formation de 2 ans en moyenne*.

L’effectif des étés 2022, 2023 et 2024 est d’ores et déjà et irrémédiablement catastrophique.

Seul un plan d’affectation ambitieux permettra d’amorcer une remontée des effectifs fin 2024.

*Moyenne sur les 5 dernières années

Le SNCTA demande que les effectifs soient pilotés en termes de contrôleurs qualifiés, pas de delta par rapport à un OG. Des affectations doivent être décidées dès le GS 32h du 21 mars et un véritable plan d’affectation pluriannuel doit être acté pour Provence. Sans correction immédiate, un été supplémentaire sera sacrifié.